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                退休年龄一直是人们比较关注的话题,特别是延迟退休的政策又即将实施,当然,现在的退休年龄还没有延迟,但是这是迟早事。下面将由找法网小编为您详细介绍“延迟退休真的来了吗?有哪些影响”的相关内容,希望对您有所帮助。

                一、我国现行退休年龄政策

                1、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

                2、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

                3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男同志60岁退休;女同志55岁退休。

              延迟退休真的来了吗

                二、延迟退休真的来了吗

                延迟退休方案实施时间表:

                2015年:制定延迟退休方案

                2016年:上报中央同意并公开征求意见间

                2017年:公布方案

                2022年:最早实施时间

                三、延迟退休有哪些影响

                如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

                1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

                2、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

                3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

                由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

                具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。

                以上就是找法网小编为您整理的“延迟退休真的来了吗,有哪些影响”的相关内容,我们可以知道,延迟退休的政策还没有实施,但是根据延迟退休方案实施时间表,可能会在2022年实施,90后是肯定会受到影响的。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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